北京低价承接会议、婚礼 欢迎来电

酒店名字:个人 具体地点:全北京市 微信号:15210666197 联系人:刘经理 我们是一家以科技创新铸就“智慧旅游​‌‌”为目标，电子信息旅游分销平台、会议会展服务、酒店运营管理公司；其旗下的花水湾是集旅游、观光、康体、休闲、会议、娱乐于一体大型花园式星级度假村，占地面积40000平方米，能同时容纳1000人用餐、住宿、温泉、会议、娱乐、拓展，内部园林小景，小桥流水，交通便利 酒店服务品质，在于员工的服务品质，员工的服务品质在于对称价值的符合程度。不断增强服务意识，转变服务的观点，强化服务的措施，从服务的质量，服务的手段，服务的内容，服务的态度，服务的环境等方面提高酒店服务品质做法是正确的，但要追溯到根本问题，则是对服务水平同质化的思考。随着服务水平越发同质化，差异性竞争优势的突破越来越刻不容缓。 从事酒店行业，特别需要坚持和激情 　　很多年轻人在酒店待不长，除了现实和理想反差大之外，更多的还是缺少一颗坚持的心，容易被各种困难所吓倒，比如抱怨酒店办公室的气氛不好，抱怨哪个领导的管理风格强悍、哪个客人不好打交道、身边熟悉的同事又开始离职了抱怨多了，自己就不想再坚持下去了，给自己的机会也就少了，想要成功就很难了。年轻人要敢于坚持，复杂的事情简单做，简单的事情反复做，持之以恒，就能成为这方面的专家。从很多五星级酒店的总经理的个人履历上看，不管他们在酒店的**份工作是什么，是从事销售、还是前厅、客房、厨房出身，只要肯努力坚持下去，假以时日，都有机会走上酒店总经理的位置。 　　平心而论，酒店具体的日常运营工作，繁杂而枯燥，时间一长，甚至令人苦恼、郁闷，这就需要我们在工作中要保持激情，有激情才可能有想法、有动力、有创造性、有作为。如何时刻充满激情，说起来容易，做起来可不容易，除了自身要热爱酒店行业之外，还要找机会给自己充电，学习其它部门的业务知识，多和同事、领导交流心得，多走出去增长见识、开阔视野，而不是只做好自己的本职工作。